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新闻稿及更新

2018年7月09日

乐施会呼吁澳门政府制订清楚指标计算最低工资,并每年一检

澳门特区政府在6月13日就《最低工资》法案的公众咨询发布了总结报告。澳门乐施会(下称乐施会)认同报告所提出的大部份内容,惟对部份内容表示失望。乐施会呼吁特区政府完善厘订最低工资水平的机制,让基层工友的收入获得制度性保障。

特区政府在2016年实施《物业管理业务的清洁及保安雇员的最低工资》法案时已订明,最低工资金额须「一年一检」。然而,现时的总结报告却提出每两年才检讨工资水平一次,乐施会港澳台项目主管曾迦慧表示:「这是倒退的表现,政府应延续最低工资『一年一检』的做法,确保基层雇员能维持基本生活的购买力。」

此外,总结报告提出以「一篮子因素」来厘定最低工资金额水平,但未有进一步解释该「一篮子因素」将包括甚么具体指标。乐施会建议,政府在厘定及检讨工资水平时应提供一些客观、具体及可量度的指标,例如工资增长率、通胀、经济增长率等,同时应清楚列出最低工资水平如何由这些指标中计算出来,让公众容易理解工资的厘定及检讨准则,提升施政透明度,以符合特区的施政理念。

总结报告同时提出,由于家务工作雇员工作具独特性,以及为免削弱残疾雇员的竞争力,将来订立的最低工资将不适用于该两个群体。乐施会认为,若政府因应实际情况对某些群体订立豁免条款,便必须同时推出相应的配套措施,保障被豁免群体获得合理收入。例如,政府应整全地检视现时外佣在澳工作的相关政策(如中介费用),以及尽快为残疾人士订立生产力评估机制等。

最低工资的原意是保障社会上较弱势的一群,因此,乐施会促请特区政府完善厘定最低工资水平的机制,让基层雇员在付出劳动后,获得有尊严的收入,保障他们及其家庭可享有合理的生活水平。

编辑注意
澳门乐施会就《最低工资》法案总结报告的意见书(2018年7月)全文,请按此下载(共三页)。

关于乐施会
乐施会是一个国际扶贫发展机构,旨在推动民众力量,消除贫穷。澳门乐施会于2012年2月成立,除竭力在全球推行扶贫救灾及倡议工作外,我们继续在澳门投放资源,积极培育青年人成为世界公民,共同改变导致贫穷的不公平现象。

传媒查询

陈宇威(Saul Chan)
澳门乐施会项目干事
电话:(853)2878-9285
电邮:saul.chan@oxfam.org.hk

覃咏欣(Maggie Chum)
乐施会传讯干事
电话:(852)3120-5222
电邮:maggie.chum@oxfam.org.hk



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